01 / Developmentteams
Extra ontwikkelkracht die verantwoordelijkheid neemt.
Developers en productspecialisten die aansluiten op jouw team, roadmap en codebase. Om snelheid te maken, of om op snelheid te blijven.
Je werkt met ervaren developers uit ons kernteam. Voor grotere opdrachten breiden we snel uit met specialisten uit ons netwerk van 10 tot 15 developers, product owners en data engineers, die we zelf kennen en inwerken.
02 / Herkenbare situaties
Er ligt genoeg werk. Alleen niet genoeg handen met de juiste kennis.
Een capaciteitstekort ontstaat zelden in één keer. Meestal schuift er eerst iets op, vertrekt er iemand of blijkt specifieke kennis te ontbreken.
De roadmap loopt steeds verder uit.
CapaciteitFeatures schuiven door naar het volgende kwartaal, terwijl klanten en sales erop wachten.
Kennis zit bij één persoon.
ContinuïteitVertrekt of valt die developer uit, dan staat de doorontwikkeling stil en weet niemand precies hoe het systeem in elkaar zit.
Specifieke kennis ontbreekt intern.
ExpertiseEen koppeling, nieuwe frontend of .NET-backend vraagt om ervaring die je team nu niet heeft, of geen tijd voor heeft.
Er wordt gebouwd, maar niemand bewaakt de richting.
ProductkantBacklog, prioriteiten en acceptatie krijgen te weinig aandacht, waardoor het team druk is maar het product niet vooruitgaat.
03 / Geen extra handjes
Meer dan tickets wegwerken.
Wij sluiten aan op je sprints, tooling en codeafspraken, maar denken ook mee over wat er gebouwd wordt. We stellen vragen bij refinement, signaleren technische risico’s en nemen een onderdeel van begin tot eind voor onze rekening.
Je huurt geen uren in, maar mensen die zich verantwoordelijk voelen voor wat ze opleveren.
04 / Samenwerkingsvormen
Hoe wil je ons inzetten?
Niet iedere capaciteitsvraag is hetzelfde. Soms mist je team een paar dagen per week, soms ligt er een onderdeel dat iemand van begin tot eind moet oppakken.
Je bestaande team versterken
MeedraaienMeer snelheid zonder je werkwijze om te gooien.
We sluiten aan op je sprints, tooling en codeafspraken en pakken werk op als onderdeel van het team.
Past wanneer: je een team hebt dat tijd of specifieke kennis mist.
Een onderdeel van je product overnemen
AfgebakendJij houdt focus op de kern, wij leveren het onderdeel op.
Een module, koppeling of nieuwe applicatie binnen jouw product, met ons als verantwoordelijke van ontwerp tot release.
Past wanneer: er een duidelijk af te bakenen stuk werk ligt.
Je product structureel doorontwikkelen
Vaste capaciteitJe product blijft bewegen, ook als niemand er intern tijd voor heeft.
Vaste capaciteit per maand voor onderhoud, kleine features, updates en het wegwerken van technische schuld.
Past wanneer: je product draait, maar de doorontwikkeling stilvalt.
Achter de schermen voor bureaus
White-labelExtra ontwikkelkracht onder jouw naam.
We bouwen mee aan klantprojecten van je bureau, als verlengstuk van je eigen team.
Past wanneer: je meer opdrachten hebt dan je team kan oppakken.
05 / Expertise
Waar wij jouw team mee versterken.
Een senior kernteam met ervaring in complexe platforms, meertalige producten en koppelingen, aangevuld met een netwerk van 10 tot 15 ervaren developers, product owners en data engineers. We werken het liefst in onze vaste stack, maar sluiten pragmatisch aan op wat er al staat.
- TypeScript en Vue.js op de frontend
- C# / .NET op de backend, PostgreSQL als database
- Ook ervaring met React/Next.js, Angular en Node.js
- Backlog, refinement en prioritering
- Vertalen van wensen naar werkbare stories
- Acceptatie en implementatie bij gebruikers
- API-koppelingen met CRM-, ERP- en HR-systemen
- Gebruikers, rollen en rechten
- Dashboards en rapportages
06 / Zo stromen we in
Snel aan de slag, zonder blind in te stappen.
Voordat we meebouwen, willen we weten waar je product staat en hoe je team werkt. Zo voegen we vanaf de eerste week iets toe.
- Stap 1
Vraag scherp krijgen
We bespreken het doel, de rol, de stack en hoeveel inzet je zoekt.
- Stap 2
Technische intake
We kijken naar je codebase, architectuur, werkwijze en tooling.
- Stap 3
Onboarding
Toegang regelen, kennismaken met het team en een eerste concrete taak oppakken.
- Stap 4
Meebouwen en evalueren
Na een vaste periode bepalen we samen: opschalen, afschalen of overdragen.
07 / Samenwerking
Duidelijke afspraken over wie wat doet.
Jij blijft eigenaar van je product. Wij zorgen dat ons werk past in je team en overdraagbaar blijft.
| Jouw organisatie | TokoWorks |
|---|---|
| Bepaalt richting en prioriteiten | Bouwt, test en reviewt volgens jullie afspraken |
| Geeft toegang tot code, tooling en team | Maakt voortgang en inzet inzichtelijk |
| Neemt productbeslissingen | Signaleert risico's en technische schuld |
| Beoordeelt en accepteert opgeleverd werk | Documenteert en deelt kennis met je team |
Afspraken over code, eigendom en overdracht leggen we vooraf vast. Er blijft geen kennis bij ons hangen.
08 / Wanneer we het meeste verschil maken
Waar wij het meeste voor je kunnen betekenen.
We sluiten aan bij teams die met hun product verder willen. Herken je jezelf niet helemaal? Neem toch contact op, dan bekijken we samen wat past.
Je haalt het meeste uit ons wanneer:
- je een product of roadmap hebt dat vooruit moet;
- je team versterking zoekt in kennis, tijd of allebei;
- je waarde hecht aan meedenken, niet alleen aan uitvoeren;
- je liever met vaste gezichten werkt dan met steeds nieuwe;
- je werkt met TypeScript, Vue, C#/.NET of PostgreSQL, of daarvoor openstaat.
Nog niet zo ver? Ook dan denken we mee:
- Nog geen duidelijke roadmap? We helpen eerst prioriteiten bepalen.
- Geen product owner in huis? Die rol kunnen wij invullen.
- Een andere stack? In de intake kijken we of we goed kunnen aansluiten.
- Eerst klein beginnen? Start met één afgebakend onderdeel.
- Twijfel tussen inhuren en uitbesteden? We bespreken welke route past.
09 / Voordat we samen beginnen
Goed om te weten over onze teams.
Van inzet en tarieven tot eigendom en tooling: dit kun je verwachten.
Hoe snel kunnen jullie starten?
Meestal binnen zes weken. Na het eerste gesprek spreken we een concrete startdatum af, afgestemd op de rol en de inzet die je zoekt.
Jullie zijn een klein team. Wat als iemand uitvalt?
Je werkt met ons kernteam. Voor grotere opdrachten schalen we snel op met een netwerk van 10 tot 15 ervaren developers, product owners en data engineers die we zelf kennen. Code, documentatie en kennis leggen we vast, zodat het werk nooit aan één persoon hangt en altijd overdraagbaar is.
Is er een minimale inzet of looptijd?
We werken het liefst met een vaste inzet per week, zodat we echt onderdeel van je team worden. Dat kan al vanaf één dag per week. Gaat het om een afgebakend onderdeel, dan kan het ook als project met een vaste oplevering.
Wat kost een developmentteam?
Dat hangt af van de rollen, de ervaring en de inzet per week. Na het eerste gesprek ontvang je een helder voorstel met een vast tarief en duidelijke afspraken over inzet en looptijd. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent.
Werken jullie remote of op locatie?
Allebei. Voor afstemming komen we graag naar je toe, bijvoorbeeld bij de kick-off, refinements en demo’s. Het development gebeurt grotendeels remote, vanuit een vast netwerk van professionals in de Randstad. Zo zitten we nooit ver bij je vandaan.
Werken jullie in onze tooling?
Ja. We sluiten aan op je bestaande omgeving, zoals Jira, Azure DevOps, GitHub of GitLab, en volgen je codeafspraken.
Kunnen we op- en afschalen?
Ja, binnen de afgesproken opzegtermijn. Bij iedere evaluatie bepalen we samen of de inzet nog past.
Kunnen jullie ook doorontwikkelen op bestaande software van een ander?
Dat hangt af van de technologie, de kwaliteit van de codebase en de documentatie. We beoordelen dat eerst in de technische intake.
Wie is eigenaar van de code?
Afspraken over intellectueel eigendom, broncode en overdracht leggen we vooraf vast. Gegevens van je organisatie blijven van je organisatie.
Tekenen jullie een NDA of verwerkersovereenkomst?
Ja, waar dat nodig is.